Conseils
Les discriminations linguistiques au travail
Depuis 2016, un nouveau critère de discrimination a été introduit discrètement dans le droit français : la capacité à s’exprimer dans une langue...
L’impact des biais algorithmiques sur la diversité en entreprise
De plus en plus d’entreprises adoptent des outils d’intelligence artificielle pour automatiser le recrutement. Cependant des biais peuvent se...
Lutter contre les discriminations liées à l’état de santé
Les discriminations fondées sur l’état de santé ou le handicap restent malheureusement une réalité dans le monde du travail, malgré l’existence de...
Comment manager des profils neuroatypiques ?
Les personnes neuroatypiques présentent des particularités cognitives et comportementales qui influencent leur manière de penser et de réagir aux...
La protection des lanceurs d’alerte contre les discriminations
Les lanceurs d'alerte jouent un rôle important en révélant des violations de la loi ou des risques pour l'intérêt général. Ces signalements peuvent...
La neurodiversité dans le recrutement
Dans un monde du travail encore largement pensé pour les profils dits "neurotypiques", les personnes neuroatypiques (nommées parfois ...
Comment adopter une communication non violente au travail ?
Dans le monde du travail, les tensions et les malentendus peuvent vite apparaître. C’est pourquoi la manière dont nous communiquons est...
Des stratégies pour attirer un large éventail de candidats
Lors d’un recrutement, attirer un large éventail de candidats est essentiel afin d’augmenter le nombre de potentiels talents. Dans un marché où la...
Utiliser l’intelligence artificielle comme outil de recrutement en entreprise
Le recrutement peut s'avérer un processus long et compliqué, notamment lorsqu'il y a un grand nombre de candidatures à traiter. C'est dans ce...
L’inclusion des personnes transgenres au travail
La diversité et l'inclusion sont des éléments clés dans la création d'un environnement de travail sain. Le développement d’une culture d'entreprise...
L’IA dans le recrutement : une source d’opportunités comme de discriminations
L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement offre des perspectives prometteuses tant pour les candidats à l’emploi que...
Quelles sont les mentions interdites dans une offre d’emploi ?
Les offres d’emploi sont soumises à une réglementation stricte qui interdit l’employeur d’utiliser des mentions discriminatoires dans le contenu de...
Comment sélectionner une candidature sans discriminer ?
Pour pouvoir recruter sans discriminer, les personnes en charge de missions de recrutement se doivent avant tout d’avoir conscience des biais...
Rédiger une offre d’emploi inclusive pour les personnes en situation de handicap
Depuis 1987, la législation française oblige les entreprises de 20 salariés et plus d’embaucher, au sein de leurs effectifs, au moins 6% de salariés...
Agir en faveur de l’égalité et de l’inclusivité au travail
Les notions de diversité, d’égalité ou d’égalité des chances, d’inclusion ou d’inclusivité sont souvent polysémiques et font débat. A ce titre, nous...
Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?
Selon l’INSEE, des écarts de salaire de l’ordre de 16.8% en moyenne perdurent entre les hommes et les femmes (Ecart de rémunération moyen en 2017 en...
4 formes de discrimination liées à la situation familiale
La discrimination à l'embauche peut prendre différentes formes. Si l’on pense en premier lieu aux discriminations liées à l’âge, au handicap ou à...
Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?
Dans un marché de l’emploi porteur d’opportunités et alors que les aspirations des professionnels ne cessent d’évoluer, il est de plus en plus...
Comment limiter l’impact des biais cognitifs durant le processus de recrutement ?
Les neurosciences ont identifié plus de 150 biais cognitifs, influencés par de multiples facteurs comme notre culture, notre éducation ou des...
Recrutement : comment éviter les discriminations ?
Dans un marché de l’emploi à nouveau dynamique, les entreprises ont massivement relancé leurs projets de recrutement.Toutes sont en quête des...
Comment éviter les discriminations à l’embauche selon le sexe ?
Certains termes utilisés dans les offres d’emploi peuvent mener à des biais ou des discriminations. D’ailleurs, les inégalités entre les femmes et...
Comment rédiger une bonne offre d’emploi ?
Le recrutement devient de plus en plus complexe pour les entreprises et ce quel que soit le secteur d’activité. Cependant, sans le vouloir,...