Conseils
Rédiger une offre d’emploi inclusive pour les personnes en situation de handicap
Depuis 2005, la loi Handicap stipule que les travailleurs handicapés doivent disposer du même traitement que les autres salariés. De plus, les...
Agir en faveur de l’égalité et de l’inclusivité au travail
Les notions de diversité, d’égalité ou d’égalité des chances, d’inclusion ou d’inclusivité sont souvent polysémiques et font débat. A ce titre, nous...
Qu’est-ce que l’écriture inclusive ?
Selon l’INSEE, des écarts de salaire de l’ordre de 16.8% en moyenne perdurent entre les hommes et les femmes (Ecart de rémunération moyen en 2017 en...
4 formes de discrimination liées à la situation familiale
La discrimination à l'embauche peut prendre différentes formes. Si l’on pense en premier lieu aux discriminations liées à l’âge, au handicap ou à...
Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?
Dans un marché de l’emploi porteur d’opportunités et alors que les aspirations des professionnels ne cessent d’évoluer, il est de plus en plus...
Comment limiter l’impact des biais cognitifs durant le processus de recrutement ?
Les neurosciences ont identifié plus de 150 biais cognitifs, influencés par de multiples facteurs comme notre culture, notre éducation ou des...
Recrutement : comment éviter les discriminations ?
Dans un marché de l’emploi à nouveau dynamique, les entreprises ont massivement relancé leurs projets de recrutement.Toutes sont en quête des...
Comment éviter les discriminations à l’embauche selon le sexe ?
Certains termes utilisés dans les offres d’emploi peuvent mener à des biais ou des discriminations. D’ailleurs, les inégalités entre les femmes et...
Comment rédiger une bonne offre d’emploi ?
Le recrutement devient de plus en plus complexe pour les entreprises et ce quel que soit le secteur d’activité. Cependant, sans le vouloir,...