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5 Commentaires
  1. Gilberte

    Cet outil est très utile et permet de vérifier simplement et rapidement ses annonces et descriptifs de postes

    Réponse
  2. Julie

    Bonjour,
    L’outil ne fonctionne pas car après avoir rempli les champs Titre et Contenu, je n’arrive pas à cliquer sur Scanner le texte, un message s’affiche : « Veuillez remplir les champs… »
    Merci d’avance pour votre retour,
    Cordialement,
    Julie LEPERT
    THEODORE SEARCH

    Réponse
    • Anne

      Merci beaucoup pour votre commentaire.

      Pour régler le souci que vous soulignez, il faut appuyer sur la touche « Entrée » de votre clavier après avoir ajouté le titre puis après avoir ajouté le contenu.

      Réponse
  3. MEIGNIE Blandine

    Très bon outil de sensibilisation et facile à utiliser.
    Je suis juste étonnée sur le fait que le tutoiement soit considéré comme une forme de discrimination. Cela ne dépend t’il pas du secteur d’activité pour lequel on recrute?

    Réponse
    • Anne

      Merci beaucoup pour votre retour sur l’outil et pour votre remarque. L’utilisation du tutoiement dans les annonces et les descriptifs de poste n’est pas illégale mais n’est pas recommandée.

      Naturellement, on utilise le tutoiement lorsque l’on s’adresse à des personnes « juniors/jeunes ». Le vouvoiement est une formule neutre et il est donc recommandé de l’utiliser dans tous les cas.

      Voici le lien vers la fiche pratique où l’usage du tutoiement est évoqué : https://analyseur.acompetenceegale.com/fiches-pratiques/age/

      Réponse

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